नवी दिल्ली : वृत्तसंस्था – Employee Pension Scheme | कर्मचारी पेन्शन योजनेवरील कॅपिंग काढून टाकण्याची मागणी सातत्याने होत आहे. आता सर्वोच्च न्यायालयाच्या विशेष खंडपीठातही या प्रकरणी सुनावणी सुरू आहे. सध्याच्या संरचनेत, EPS योजनेअंतर्गत पेन्शनसाठी दरमहा रु. 15000 ची कमाल मर्यादा किंवा कॅपिंग आहे. सीलिंग हटविल्यास पेन्शनधारकांच्या पेन्शनमध्ये मोठी (Pension Hike) वाढ होईल. (Employee Pension Scheme)
Join Our Sarkarsatta, Whatsapp Group, Telegram Group, Facebook Page for every Update
आता काय आहे नियम?
जेव्हा एखादा कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) चा सदस्य बनतो, तेव्हा तो EPS चा देखील सदस्य होतो. कर्मचार्‍याच्या मूळ पगाराच्या 12 टक्के वाटा पीएफमध्ये जातो. कर्मचार्‍यायाव्यतिरिक्त, समान भाग नियोक्त्याच्या खात्यात देखील जातो. परंतु, नियोक्त्याच्या योगदानाचा एक भाग ईपीएस म्हणजेच कर्मचारी पेन्शन योजनेत जमा केला जातो.
EPS मध्ये मूळ वेतनाचे योगदान 8.33% आहे. मात्र, पेन्शनपात्र पगाराची कमाल मर्यादा रु. 15,000 आहे. अशा स्थितीत पेन्शन फंडात दरमहा जास्तीत जास्त 1250 रुपये जमा करता येतील. (Employee Pension Scheme)
उदाहरणाने समजून घ्या
सध्याच्या नियमांनुसार, जर एखाद्या कर्मचार्‍याचा मूळ पगार 15,000 रुपये किंवा त्याहून अधिक असेल, तर 1250 रुपये पेन्शन फंडात जमा केले जातील. जर मूळ वेतन 10 हजार रुपये असेल तर योगदान फक्त 833 रुपये असेल. कर्मचार्‍याच्या निवृत्तीनंतरच्या निवृत्ती वेतनाची गणना देखील केवळ 15 हजार रुपये इतकी कमाल वेतन मानली जाते. अशा स्थितीत सेवानिवृत्तीनंतर कर्मचार्‍यास ईपीएस नियमानुसार केवळ 7,500 रुपये पेन्शन मिळू शकते.
Join Our Sarkarsatta, Whatsapp Group, Telegram Group, Facebook Page for every Update
15,000 ची मर्यादा काढून टाकली तर?
EPFO चे सेवानिवृत्त अंमलबजावणी अधिकारी भानु प्रताप शर्मा यांच्या मते, पेन्शनमधून 15 हजार रुपयांची मर्यादा रद्द केल्यास 7,500 रुपयांहून अधिक पेन्शन मिळू शकते. परंतु, यासाठी नियोक्त्याचे ईपीएसमधील योगदानही वाढवावे लागेल.
पेन्शनची गणना
– EPS गणनेसाठी सूत्र = मासिक पेन्शन = (पेन्शनपात्र वेतन x EPS खात्यातील वर्षांच्या योगदानाची संख्या)/70.
– जर एखाद्याचा मासिक पगार (शेवटच्या 5 वर्षांच्या पगाराची सरासरी) रुपये 15,000 असेल आणि नोकरीचा कालावधी 30 वर्षे असेल, तर त्याला दरमहा केवळ 6,828 रुपये पेन्शन मिळेल.
8,571 रुपये मिळेल पेन्शन
जर 15 हजारांची मर्यादा काढून टाकली आणि तुमचा मूळ पगार 20 हजार असेल तर तुम्हाला फॉर्म्युलानुसार मिळणारे पेन्शन अशी असेल (20,000 X 30)/70 = रु 8,571.
– पेन्शन (EPF) साठी विद्यमान अटी
– EPF सदस्य असणे आवश्यक आहे.
– किमान 10 वर्षे नियमित नोकरीत असणे आवश्यक आहे.
– वयाच्या 58 व्या वर्षी पेन्शन मिळते. 50 वर्षांनंतर आणि वयाच्या 58 वर्षापूर्वी पेन्शन घेण्याचा पर्याय.
– पहिली पेन्शन घेतल्यावर तुम्हाला कमी पेन्शन मिळेल. यासाठी फॉर्म 10D भरावा लागेल.
– कर्मचार्‍याच्या मृत्यूनंतर कुटुंबाला पेन्शन मिळते.
– जर सेवेचा इतिहास 10 वर्षांपेक्षा कमी असेल, तर त्यांना वयाच्या 58 व्या वर्षी पेन्शनची रक्कम काढण्याचा पर्याय मिळेल.
Join Our Sarkarsatta, Whatsapp Group, Telegram Group, Facebook Page for every Update
Web Title :- Employee Pension Scheme | employee pension scheme eps calculation formula epf members to get rs 8571 pension epfo retirement corpus latest news
Pune Crime | पुण्यातील 27 वर्षीय युवतीला खडकवासल्याला नेऊन बलात्कार, तरुणावर FIR
Sara Sachin Tendulkar | सचिनची मुलगी सारा तेंडुलकरला मिळाली ‘या’ खास व्यक्तीकडून खास मिठी..